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东台市激发人才活力培育发展动能
时间:2021-12-29来源:字号:

今年以来,东台市深入实施“人才强市”战略,大力开发人才“第一资源”,打造“沪北人才新高地”,人才工作亮点频出,呈现“人才总量不断扩大、人才质量持续提升、人才能量有效释放”良好态势。
  举旗定向,大视野谋划人才发展新格局。东台市坚持党对人才工作的全面领导,压实“一把手”抓“第一资源”责任,定期召开人才工作会议,制定《东台市“十四五”人才发展规划》,印发《2021年东台市人才工作要点》,瞄准产业发展、科技创新、民生需求方向持续发力。创新集成出台《黄海明珠人才计划》东台政策,加大支持力度,扩大集聚范围,持续提升人才引力。今年,东台市引进各类创新创业领军人才116名,大学生超5000名,其中“双一流”建设高校毕业生130余人,各项指标创历史新高。新资助领军人才项目36个,累计发放各类资助超3000万元。
  主动作为,大力度推动项目成果新突破。东台市发挥人才工程牵引作用,多点发力,呈现人才项目申报新质态、成果转化新优势。东方船舶肖友洪、贺鸿电子刘建国等多位企业人才成功入选省“双创计划”。成功举办创新创业大赛,“来东台·赢未来”品牌持续叫响,吸引国内外150多个项目报名参赛,评审产生获奖人才(团队)项目10个,7个项目获得盐城创新创业大赛奖项。高效率召开“525”高端人才对接会,高质量承办盐城市科技镇长团创新发展大会、清华学子盐城行、2022年引进优秀毕业生武汉专场宣讲会等,在省内外形成强烈反响。
  多措并举,大联动促进产才融合新发展。东台市致力打造产才融合“县域样板”,结合“全员、全域、全年”招商引资,主要负责人带队赴长三角、珠三角专题推介东台人才政策,新建政产学研合作关系28个、高校引才工作站18家,邀请专家教授来东台考察对接100多人次。借力科技镇长“智囊团”,帮助万力生物、和信石油等多家企业攻克“卡脖子”难题。深入实施“一镇一园一特,一企一校一院”人才集聚计划,东台市重点园区全部与相关高校、科研院所签订产学研合作协议,实现人才链、产业链、创新链深度融合。
  凝心聚力,大担当激发人才培育新活力。东台市聚焦乡土人才队伍建设,向内深挖资源,培育西瓜、青椒、大米等优势产业带头人,同步实施新型职业农民培训,提高职业技能和带民致富本领,创成“东台西瓜”“甘港大米”等二品一标农产品近100个,产业规模全省领先。聚力重点队伍打造,推动“一行业领域一人才工程”增量提质,新入选省特级教师3人,引进医学博士5人,46人申报省第六期“333工程”第三层次培养对象,申报人数居盐城第一。提升技能人才培训质量,创新“互联网+”构建多元化技能培训模式,编制《东台市规上企业用工需求清单》,新增高技能人才728人、技师和高级技师33人。
  共建共享,大情怀优化环境提供新服务。东台市立足品质化、精细化、人文化,优化人才生态,提升服务质态。突出服务引导,富乐华半导体研究院快速推进,麦腾离岸孵化器引来大批优秀项目。领胜、科森等多家企业在南京、上海、苏州、深圳拓展研发机构,扩大人才“朋友圈”。突出宜居宜业,累计建成1443套人才公寓,入住率达78%;在盐城率先开通青年人才驿站,为青年人才求职提供免费入住、政策咨询、岗位推介、创业指导等系列服务。突出政治引领,培植典型榜样,吸纳优秀人才进入“两代表一委员”队列,定期举办文化沙龙、团建拓展等活动,激发人才思维碰撞,充实人才“社交圈”。(盐阜大众报  钱飞 徐伟)