南通市如东县委编办高度重视机构编制统计工作的基础性作用，坚持以数据质量为中心，创新开展“制度+管理、线上+线下、横向+纵向”工作法，扎实推进机构编制统计月报工作。

一是“制度+管理”同频共振，提升月报工作质量。制度上，加强领导、统筹推进，落实机构编制主体责任，建立“专人经办、科室把关、分管领导审核、一把手负责”的月报审核把关制度，明确工作标准，严格工作要求。管理中，采用数据校验、数据反查等多种方式审核系统数据，在确保机构和人员等数据信息真实准确的基础上，认真填报月报告相关统计报表，做到报送的统计数据与报送的业务数据相一致、纸质报表与系统数据相一致，确保高质高效完成机构编制实名制月报。

二是“线上+线下”同步推进，提升数据维护精度。在线上，加大对机构设置、编制配备、领导职数和实有人员等信息的维护力度，以系统数据校验列表中的105项校验内容为目标，每月月报前进行校验，确保必填指标的准确性，对于不通过的内容，及时进行更新调整。在线下，全面梳理每月涉及机构编制调整的相关文件内容，及时更新机构编制台账，以台账为基础，更新平台数据，确保平台变动有据可依，切实提升实名制系统的时效性和准确性。

三是“横向+纵向”同向发力，提升分析研判效能。横向方面做好与组织、人社、财政等部门的协作配合，建立健全信息共享、业务协同的工作机制，以组织、人社部门干部任免文件和招录、退休办理文件通知为依据，校对分析、查漏补缺；纵向方面做好与上月月报数据比对，重点对党政群机关、政法系统、事业单位的机构数量、编制调整、人员增减量等情况进行分析比对，重点评估编制配备的科学性、合理性和编制使用效益，为精准下达用编计划等提供决策参考依据。